1、不要用Word版本简历
一般你投递完简历后，HR会经过一些初筛，觉得还不错会发给招人部门的老大。考虑到老大们比较忙会议不断，大多数时候，他们都手机上办公。为了快速让老大们确认符合要求的简历，好去预约面试，HR会在电脑端的微信上直接把候选人的简历发给老大们。
然后在微信中打开后，就出现了以上这种情况。
乱码了..... 直接没法看。最后只能是被毙掉了。
▎解决方法：使用 .pdf 格式。
具体的做法是：在Word里头编辑好了，「另存为」的时候，选择一下格式：.pdf格式，即可。
见图示：
.pdf的文件，不管在哪里是都不会变形的，这样就不用担心老板看到乱码的简历了。
2、不建议注明「求职意向公司」
可能很多同学会觉得写上求职意向，会给面试官一个好的印象，但实际的情况是：你却是给自己挖了一个大坑。
首先这样写，并不会给你加分，公司并不会因为你这样一个小聪明就会改变些什么，丁是丁，铆是铆。该考察的一项都不会少。
有时候面试官觉得你不合适，但你又辛苦过来一面、二面、三面的聊了好几次，态度挺好，在几个都还不错的候选人中选了其他人；这个时候，不管是出于良心发现，还是帮朋友忙，面试官也会把你推荐给其他的同行的朋友。
作为面试官，都会有几个段位相当的同行朋友，用人慌也是常有的事，大家彼此帮忙，看到合适的产品、运营、设计、技术等彼此推荐下，也是比较常见的。
▎解决方法：去掉就好，不要让自己丧失了可能会有的，更大的机会。
3、不要使用招聘网站的简历模板
之前看过一封求职简历，用的是「智联招聘」的简历模板。「智联招聘」大大的广告在每一页word的顶部和底部，特别辣眼睛。
除了格式陈旧，很多内容重复之外，美感实在不敢恭维。
更重要的是，会让面试官觉得你既然这么熟练的使用招聘网站，那么你肯定投了很多吧？
虽然这是个事实，还是别表露的那么明显吧。
以及，你简历上写的：「熟练掌握办公软件Word/Excel/PPT」，怎么不体现出来呢？
▎解决方法：不是任何一家招聘网站的简历模板，自己用word做。
4、排版太死：不要满屏线框
线框特别浪费地方，基本上没法承载更多内容。
其次界面特别不友好，什么时候会看到满屏线框呢？填写公家材料的时候吧？想想那会是什么样一种心情呢？填写签证申请会不会被拒？处理违章？....
总之，会让面试官产生不好的反应。
▎解决方法：全面去掉线框，一个都不要用。
5、排版不要太花：没了重点
这么花的首页，是要？ ......梅花香自苦难来？ .....希望面试官中桃花？ ....还是？
在这个大家都很注重效率的职场，这样的第一页是完全没必要的，还是来的直接点比较好。
6、照片，就是要「端端正正」，「不多不少不浪不妖」
常见的车祸：
1、把「手和胳膊摆的炫酷姿势」也拍进去了，这会导致照片过长，过大，影响布局；
2、手机自拍的那种或魅惑，或帅气，或屌炸天的自拍照；
3、卡通照片；
4、侧颜，俗话说的露半边脸；
5、在悉尼歌剧院、埃菲尔铁塔旁、故宫太和殿前....的照片
...
我知道你很厉害，你很文艺，你很牛皮，但找工作这个事情，毕竟还是一个比较严肃的事情，还是建议你认真的一点。
证件照，就是证件照，踏踏实实的照一张。
▎解决方法：把头发梳理好，使用照相馆的衬衣或领带，按照标准的齐胸照以上来一张即可。
7、个人评价/自我描述，大段贴金很减分
随便拉几个简历上的自我评价，大家感受下：
勤奋刻苦
认真好学
脚踏实地
活泼开朗
学习能力强
善于沟通
积极主动
逻辑思维能力强
.....
就差：天天向上，热爱工作，听老板话，吃苦耐劳......
同学们，你大概明白我要说了：
所有的「自我评价/个人评价」都是自己给自己脸上贴金，面试官基本上都不看的，因为不管你是不是，普世好的你都会写上去。特别是那些写的夸张的，更会被直接毙掉。
▎解决方法：建议去掉，或者只写跟求职工作相关的特长/喜好
7、简历命名规则：姓名_学校_求职_职位名；
可以让面试官一目了然，清晰的知道并找到。
因为往往在面试官的邮箱里，都有数百封的简历：
- 如何快定定位到你？
- 如何快速的找到你？
如果你在附件上使用了扼要信息，就很容易被定位到，并且被发现。
不管从信息的检索效率上来说，还是当面试官一时想不起来你名字。
从邮箱的全局搜索中，搜索你的关键词(学校等信息)，都会快速的定位到你。
同时下载到本地文件夹的简历中，你的简历也会因为关键信息简明扼要，能够快速被面试官找到。
注：社招可以去掉中间的学校
8、发给面试官的「邮件正文」切记白板和写太长，简明扼要即可
尊敬的HR/面试官，您好：
在贵公司的官网上，看到贵司目前在急聘 产品助理 ，我在大学时有过相关实习经验，特来应聘。
简历见附件，请查阅。
非常感谢。
加上自己的签名，即可。
切记啥也不些，也切记大篇幅的抒发感情和不容易。
把事情说清楚，不拖泥带水，是职场干练的第一步。
这个给面试官的好印象，是很加分的。
9、工作和项目经验，不要分开，避免重复
这个问题的罪魁祸首，就是成立20年前的两家招聘网站：智联招聘和前程无忧。
因为他们公司网站的简历模板就设计成了：公司经历+项目经历。
这就导致了很多人的简历，上半部分写的是公司的经历干的事情，下半部分写的是在项目中干的事情，很多时候这两者都是重复的。
正确的做法，就是把项目经验，直接跟在公司经历的下面展开即可。
节省HR/面试官的时间和精力，就是在给自己争取更多机会。公
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